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雙童何以培養(yǎng)出90后省人大代表?是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力!混大義烏免費(fèi)輸出雙童學(xué)習(xí)會機(jī)制,快來領(lǐng)取吧!
時(shí)間:2020-10-28    來源:     閱讀1866次   
一根吸管,
何以主導(dǎo)全球吸管產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定權(quán)和話語權(quán)?
一根吸管,
何以從企業(yè)農(nóng)民工群體中走出90后省人大代表?
一根吸管,
何以持續(xù)從員工中培養(yǎng)出政協(xié)委員和勞動(dòng)模范?
一根吸管,
何以培養(yǎng)出強(qiáng)大文宣團(tuán)隊(duì)讓雙童品牌名揚(yáng)天下?
一根吸管,
何以實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長打造出全球吸管行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者?
一切的背后,源于雙童強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力!

浙江省“最年輕的90后人大代表”孟竹燕正是得益于雙童近10年的“學(xué)習(xí)會”制度栽培和她自身的不懈努力,才從陜西“打工妹”蛻變成今天的“雙童”品牌拓展部CEO。

由她負(fù)責(zé)的品牌拓展部不但是“雙童”最早成立的自營體,且成立以來取得了優(yōu)異的成績,短短一年就提前超額完成了公司設(shè)定的三年目標(biāo),為公司開啟了全新的征程!

雙童的內(nèi)部“學(xué)習(xí)會”制度真有這么神奇嗎?它到底有什么“魔力”能為雙童培養(yǎng)出90后省人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范……等一流的企業(yè)人才?接著往下看!

1、混沌Mini訓(xùn)練營打造雙童強(qiáng)大學(xué)習(xí)力

一流企業(yè)“培養(yǎng)”人!想要成為一家優(yōu)秀的企業(yè),必須竭盡所能,為員工創(chuàng)造發(fā)展的空間、學(xué)習(xí)的條件,引導(dǎo)員工與公司文化、組織機(jī)制相互匹配和融合,從而迸發(fā)出企業(yè)強(qiáng)大的生命力!

10月14日-15日,在雙童空中學(xué)習(xí)吧開展了混沌大學(xué)Mini創(chuàng)新訓(xùn)練營雙童專場學(xué)習(xí)會!

一開始,為了調(diào)動(dòng)場上氣氛,混沌大學(xué)義烏學(xué)習(xí)中心的“班班”周上就引導(dǎo)同學(xué)們圍成了一個(gè)圈,通過互動(dòng)游戲的形式,讓大家打破了隔閡感,場上的氣氛頓時(shí)熱烈起來。

在這之后,“班班”向“摸底考試”成績優(yōu)異的幾位同學(xué)頒發(fā)了獎(jiǎng)狀,邀請他們上臺領(lǐng)獎(jiǎng),愛學(xué)習(xí)的人最有魅力,這就是“知識”的“附加值”!

在這之后,“班班”又向在場的同學(xué)們介紹了混沌大學(xué)的思維模型,用深入淺出的語言和通俗易懂的例子,重新解讀了“創(chuàng)新”一詞的意義。


“創(chuàng)新”并不是發(fā)明家、科學(xué)家們的專長,它可以發(fā)生在工作生活中的方方面面,在座的每一位都能成為“創(chuàng)新者”!短短幾句話,就讓同學(xué)們感受到了混沌大學(xué)“思維模型”的魅力!

但在混沌大學(xué),還有一句黑話——“一聽就懂,一用就懵”。勤奮不等于習(xí)得,知識難道無用嗎?問題到底出在哪里?


一個(gè)字:練!所有的能力都是練會的。只學(xué)不練,知識就無法轉(zhuǎn)化為能力,這就是成年人教育的本質(zhì),不練習(xí),就無法習(xí)得!

所以,我們把線下三天三夜的創(chuàng)新訓(xùn)練營,濃縮到短短4個(gè)小時(shí)里,和同學(xué)們一起完全沉浸實(shí)戰(zhàn)演練!


先將同學(xué)們打亂順序,分成無秩序小組,再引導(dǎo)他們自行選舉出組長和時(shí)間官。至于練習(xí)的題目,“班班”特意針對雙童這家企業(yè)的情況,為同學(xué)們設(shè)計(jì)了兩道可落地執(zhí)行的題目:

1、在最后一季度達(dá)到16%的銷售增長

2、幫助公司招到50位新員工

同學(xué)們在企業(yè)中的不同崗位,工作經(jīng)驗(yàn)和側(cè)重點(diǎn)也有不同,但在團(tuán)隊(duì)討論中,這樣獨(dú)特的“專業(yè)性”,卻讓由一個(gè)個(gè)單獨(dú)個(gè)體組成的團(tuán)隊(duì),擁有了遠(yuǎn)見和洞察力!


經(jīng)過25分鐘的討論,再將團(tuán)體智慧整理,由隊(duì)長代表團(tuán)體上臺5分鐘分享答案,每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)都卡的恰到好處。

分享之后的點(diǎn)評環(huán)節(jié),則顯得別有深意。場下別的小組可以向發(fā)言者提出建議,發(fā)言者只能回答“禮物收到”,不能回答對方提出的建議或問題。

但在對方提建議結(jié)束之后,上場分享的隊(duì)長可以選擇送出手中的點(diǎn)贊卡給對方點(diǎn)贊,團(tuán)隊(duì)間的溝通到此戛然而止,情誼的流動(dòng)卻雋永流長。既有充分的思想交流時(shí)間,也時(shí)刻把握著活動(dòng)的時(shí)間節(jié)奏。


在這短短的4個(gè)小時(shí)里,每一位同學(xué)都“不可避免”的參與到了“刻意練習(xí)”中,嘗試用自己的視角和混沌大學(xué)的思維模型,完成“班班”布置的作業(yè),不僅持續(xù)拓寬了雙童員工的認(rèn)知邊界,也提升了管理者的管理水平和創(chuàng)新能力,從而幫助企業(yè)解決切身存在的問題。

2、雙童成熟體系無保留輸出

實(shí)際上,這已經(jīng)是雙童學(xué)習(xí)會結(jié)合混沌課程的第3年了。從2017年開始,雙童“掌門人”樓仲平進(jìn)入混沌大學(xué)學(xué)習(xí),雙童也全面推進(jìn)“線上學(xué)習(xí)”機(jī)制:

每年組織近百位行政人員加入混沌大學(xué)教育培訓(xùn),通過線上聽課、線下練習(xí)、定向輔導(dǎo)、認(rèn)知反饋等全流程強(qiáng)化學(xué)習(xí),引導(dǎo)員工們在“刻意練習(xí)”中,拓寬認(rèn)知、深化理念、致力成長,主動(dòng)挖掘出了更多的自身潛能。


但對于大多數(shù)義烏中小企業(yè)而言,還存在著:缺預(yù)算、缺時(shí)間、缺經(jīng)驗(yàn)、缺方法、缺人手、缺場地……等一系列老大難問題。

而雙童經(jīng)過將近十年的“學(xué)習(xí)會”歷程,讓雙童文宣部門打磨出了一套適合中小企業(yè)員工培訓(xùn)的成熟學(xué)習(xí)機(jī)制。

現(xiàn)在,從雙童文宣團(tuán)隊(duì)華麗升級為混沌大學(xué)義烏中心的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)將這套機(jī)制再次打磨升華,將雙童的學(xué)習(xí)會模式和經(jīng)驗(yàn)輸出到外部企業(yè),以滿足中小型企業(yè)高性價(jià)比的培訓(xùn)需求! 


這是屬于創(chuàng)新的時(shí)代,
唯有“創(chuàng)新”能為企業(yè)賦能、不斷成長!
混大義烏將把打磨成熟的企業(yè)學(xué)習(xí)會體系完整輸出,
致力造福更多義烏中小企業(yè)!

我們將提供:

班主任跟班、獨(dú)立學(xué)習(xí)社群、
每日知識推送、學(xué)習(xí)成績追蹤、
年度學(xué)習(xí)內(nèi)容匯總、
線下專場培訓(xùn)……等企業(yè)團(tuán)報(bào)服務(wù)機(jī)制!

和你的管理團(tuán)隊(duì)一起加入混沌大學(xué)吧!
學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),
讓企業(yè)和個(gè)人共同成長,
一起創(chuàng)造屬于我們的新時(shí)代!

▼▼▼ 快掃碼加入混沌大學(xué),一起認(rèn)知升級 ▼▼▼


 
 
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