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樓仲平:別讓昨天的經(jīng)驗,成為今天的絆腳石!深度解讀@雙童 在巨變時代逆襲的奧秘!
時間:2022-1-12    來源:雙童     閱讀1770次   

吸管妞導(dǎo)讀


我們生逢一個創(chuàng)新的變革時代,一路狂奔,也許僅能不被時代拋于腦后。有時候,這個世界并不是十分“友好”,在很多機會面前,人們總是更加青睞于“有經(jīng)驗”的一方

但在這樣高度變化的時代下,經(jīng)驗真的有那么重要嗎?今天,吸管妞就結(jié)合“雙童”樓仲平的觀點和大家分享經(jīng)驗這一話題:



↓↓戳視頻,看樓仲平觀點分享↓↓

樓仲平,
當(dāng)我把培養(yǎng)老板當(dāng)成畢生夙愿時,發(fā)現(xiàn)舞臺無限廣大!#企業(yè)管理



154年前的《紅旗法案》


首先,讓我們來看個小案例:


1865年,由于懼怕汽車速度過快撞到行人,英國議會出于安全考量通過了一部《機動車法案》,即后來被人嘲笑的《紅旗法案》。在這部法案中規(guī)定:每一輛在道路上行駛的機動車,必須由3個人駕駛,其中一個必須在車前面50米以外做引導(dǎo),還要用紅旗不斷搖動為機動車開道,并且速度不能超過每小時4英里(每小時6.4公里)。


英國紅旗法案直接導(dǎo)致一個結(jié)果:讓汽車等于馬車,也扼殺了英國在當(dāng)年成為汽車大國的機會,隨后,汽車工業(yè)在美國迅速崛起。1895年,整整耽擱30年后,紅旗法案被廢除。到1896年“紅旗法”被廢止之前,英國對汽車的研制幾乎處于停滯狀態(tài),在英國汽車發(fā)展史上留下了可悲和恥辱的一頁。


來源:樓仲平課件PPT


在今天回想這個案例,我們會覺得很可笑。但在150多年前,英國人卻鄭重其事地討論并頒布了這個法案。這是為什么呢?


實際上,這就是“經(jīng)驗”在作祟。我們現(xiàn)代人之所以覺得《紅旗法案》很可笑,是建立在我們對如今汽車的認(rèn)知經(jīng)驗上。而當(dāng)時的英國人則是建立在對當(dāng)時盛行的馬車的認(rèn)知經(jīng)驗上。

這說明隨著時間的后延和時代的轉(zhuǎn)變,我們的思想認(rèn)知也會隨之而發(fā)生改變。因此,在時代背景的轉(zhuǎn)變下,我們原先認(rèn)知的經(jīng)驗,可能讓我們走在完全扭曲的路上而不自知。

正如熊彼特曾說:多少輛馬車相加也得不到一輛火車。如果我們思維不突破,一直陷在自己的經(jīng)驗怪圈中,那么到今天,我們可能只有跑的更快的馬車,而非發(fā)明出汽車、高鐵和飛機。


正如創(chuàng)業(yè)者如果一味用過去的經(jīng)驗去決定企業(yè)的未來,那么如今社會上絕非能出現(xiàn)像華為、阿里、騰訊等科技獨角獸企業(yè)。


我們不能否認(rèn)和回避經(jīng)驗的重要性。許多時候,經(jīng)驗?zāi)軌蜃屛覀兩僮邚澛罚瑴p少犯錯,提高效率,能夠更好地指導(dǎo)我們的行動和決策。但是,我們也需要反向思考,“經(jīng)驗”真的可以完全解決我們遇到的問題嗎?




巨變時代下

雙童原有的經(jīng)營模式逐漸失效


接下來,讓我們再以“雙童”為案例繼續(xù)認(rèn)知“經(jīng)驗”這一話題:

“雙童”早在2005年發(fā)布第一個五年發(fā)展規(guī)劃時,就明確了要“做減法”。通過錯位競爭,把原本用于購地的資金投入到企業(yè)的商業(yè)模式改造和創(chuàng)新提升當(dāng)中,給公司帶來產(chǎn)業(yè)鏈提升的黃金十年。


首個五年發(fā)展規(guī)劃帶來了“雙童”高速發(fā)展期


但在2015年以后,在持續(xù)增長受限的現(xiàn)實情況下,我們逐漸意識到原先堅持的“做減法”模式已經(jīng)慢慢成為了企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

  • 2016年9月“雙童”第三個《五年發(fā)展規(guī)劃》發(fā)布。但在發(fā)布以后,我們也發(fā)現(xiàn)在巨變時代下,短短幾個月時間內(nèi)外部環(huán)境就會產(chǎn)生巨大變化,企業(yè)經(jīng)營往往“計劃趕不上變化”;

  • 而在2017年3月,原先的《五年發(fā)展規(guī)劃》被推翻修訂,明確“人力資源優(yōu)化、實施機器換人、追求快速增長”作為未來五年“雙童”新的發(fā)展戰(zhàn)略。

  • 到了2017年底,新的《五年發(fā)展規(guī)劃》再度被推翻,并明確了公司以后不再推行《五年發(fā)展規(guī)劃》。

在以上過程當(dāng)中,我們意識到企業(yè)在發(fā)展過程中沒有什么是可以一直不變的。巨變時代下,我們原本所謂的“經(jīng)驗”已經(jīng)逐漸失效,原本所謂的“成功模式”已經(jīng)不適用于“雙童”未來發(fā)展訴求。


“雙童”不再推行《五年發(fā)展規(guī)劃》



吸管產(chǎn)業(yè)“一夜之間”發(fā)生巨變


另一方面,“雙童”也在不斷創(chuàng)新和迭代,突破吸管產(chǎn)業(yè)的天花板。

“雙童”從1994年開始生產(chǎn)塑料吸管,但在2005年,“雙童”就研發(fā)出了PLA可降解吸管及紙質(zhì)吸管;而在2019年,“雙童”可食用淀粉吸管震撼面世,不銹鋼吸管、玻璃吸管等環(huán)保吸管也相繼推出……在無數(shù)的偶然和必然下,“雙童”一次次掌握了市場變化的脈搏!



45天即可降解為水和二氧化碳的“雙童”生物質(zhì)可降解吸管


近年來全球掀起了限塑熱潮,在這種抵制白色污染愈演愈烈的情況下,塑料吸管“首當(dāng)其沖”成為了“世界公敵”!

但“雙童”早在十多年前就已做好準(zhǔn)備,雖然塑料吸管銷售量直線下滑,但開發(fā)的可降解吸管異軍突起,成為了香餑餑,吸管產(chǎn)業(yè)也因此發(fā)生了全球巨變!試想一下,如果“雙童”仍然追求過去的經(jīng)驗,只生產(chǎn)塑料吸管,沒有早十年去思考未來的發(fā)展方向,還能繼續(xù)生存嗎?



也基于此,“雙童”經(jīng)過深度的思考、分析后逐漸做出戰(zhàn)略調(diào)整,突破原有“只做一根吸管”的思維禁錮,決定發(fā)展“第二曲線”,通過組織變革,最大程度地激活員工的創(chuàng)造力,打造全新的創(chuàng)業(yè)共享平臺,在企業(yè)內(nèi)孵化出優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目,實現(xiàn)企業(yè)的跨越式可持續(xù)發(fā)展。


“雙童”通過第二曲線打破產(chǎn)業(yè)天花板


有一句話說得好:沿著舊地圖,一定找不到新大陸。如果我們還依據(jù)二三十年前的經(jīng)驗來判斷當(dāng)下和未來,不正是一次次的在翻找“舊地圖”嗎?

所以,作為創(chuàng)業(yè)者,應(yīng)該撇開大多數(shù)人都能看到的機會,撇開大多數(shù)人依賴的經(jīng)驗主義,另辟蹊徑,通過新思維去思考問題,去思考和反向追問,從而獲得一個更好的結(jié)果。
“雙童”警惕“經(jīng)驗主義”,順應(yīng)時代,關(guān)注變化

樓仲平認(rèn)為,在巨變時代下經(jīng)驗不可能一直適用,唯有敢于主動歸零,創(chuàng)業(yè)者才能有更大空間去接受未來的新視界,企業(yè)才能持續(xù)“活下去”。

最后,還是用一個愛因斯坦的小故事做結(jié)尾,希望能夠?qū)Υ蠹矣袉l(fā):

愛因斯坦在普林斯頓當(dāng)教授監(jiān)考考試,考完之后,他的助手跟著他走,小心翼翼的說:“博士,你為什么給同一班的同學(xué)出的考題跟去年的是一樣?”

愛因斯坦說:“答案變了?!?/span>

我們今天就是這樣,市場還是這個市場,行業(yè)還是這個行業(yè),顧客還是這個顧客,你還是你,但是答案變了。


>>>>身處在巨變時代,創(chuàng)業(yè)者要敢于主動歸零,擁抱不確定性;


>>>>
“創(chuàng)業(yè)”只是動態(tài)發(fā)展的變動過程,沒有所謂的成功、只有所謂的成長,因為你永遠不知道明天會發(fā)生什么!

>>>
創(chuàng)新是不斷發(fā)生迭代的,所以無法通過純粹的“學(xué)習(xí)”。因為等你今年“學(xué)會了”,有可能明年就迭代了。

巨變時代下“雙童”勇敢地邁出一大步


 
 
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