吸管妞導讀
近日，老高電商圈來“雙童”游學啦！匯集了眾多億級賣家的金冠俱樂部來這里做了一次線下交流會，將這家做吸管起家的企業(yè)作為一個長期主義企業(yè)的模型，游學參觀了中國吸管博物館、百米文化長廊、空中花園等，對“雙童”的長期主義從理論到實踐都有了更直接更深刻的感悟。
究竟是哪些亮點讓他們大為驚嘆呢？下面就跟著吸管妞一起看看吧！
如何建設落地企業(yè)文化？
如何實現(xiàn)精細化管理？
如何激發(fā)員工從“要我做”到“我要做”？
如何把小產(chǎn)品做成大品牌？
如何打造零排放的國家級綠色工廠？
如果你想找到以上問題的答案，
1.“雙童”三十年匠心制造
在中國吸管博物館，金冠俱樂部游學團在講解員的帶領下了解小小吸管背后的產(chǎn)業(yè)發(fā)展變遷，以及“雙童”是如何推動吸管產(chǎn)業(yè)發(fā)展的。
“雙童”創(chuàng)始人樓仲平曾說：“很多發(fā)達國家都有一些家族企業(yè)，他們幾百年只生產(chǎn)一種商品，但卻能把這種商品做成藝術(shù)品、奢侈品，我就是要成為這樣的人，做這樣的事”。懷著這樣的決心，樓仲平帶領著“雙童”二十余年專注于吸管行業(yè)，用高品質(zhì)的花園式工廠，對廠區(qū)資源的極致利用，以及高品質(zhì)硬件支撐起了一根精致的小吸管。
金冠俱樂部游學團參觀“雙童”吸管博物館，被琳瑯滿目的吸管所吸引
2.組織關(guān)系創(chuàng)新使“雙童”的路越走越寬
走過百米文化長廊，通過文字和圖片見證了“雙童”不同階段的成長，了解“雙童”企業(yè)經(jīng)營的方方面面。獨特的“家文化”與“組織關(guān)系三原則”讓金冠俱樂部游學團紛紛點贊，尤其是近幾年讓“雙童“實現(xiàn)逆勢增長的自主制創(chuàng)業(yè)裂變機制，這種組織創(chuàng)新更是讓他們認可并大為稱贊。
一行人專注地聆聽文化長廊里豐富的內(nèi)容介紹
通過裂變機制，“雙童”獲得逆勢增長
“雙童”奉行“長期主義”，在樓仲平看來，做企業(yè)是一個鏈式發(fā)展過程的持續(xù)積累，在紛繁復雜的世界中變化是永恒的主題，尤其在當前快速發(fā)展變化的時代，更需要看得長遠，從長計議，保持定力，經(jīng)受時間的考驗，成為時間的朋友。
”長期主義”是“雙童”核心價值觀要素之一
3.節(jié)能降耗系統(tǒng)，極致利用土地
“雙童”空中生態(tài)園棗子成熟啦！走過路過不要錯過
樓仲平與金冠俱樂部成員互動交流
吸管妞總結(jié)
