如果你的老板有這三個特征:摳門、愛“畫餅”、疑心重,“雙童”創(chuàng)始人樓仲平提醒你:趕緊逃!
今天這篇文章,與其說是為了幫助員工辨別什么樣的老板值得跟隨,不如說是樓仲平用自己30年帶領(lǐng)“雙童”團(tuán)隊的成功經(jīng)驗,間接地告訴各位企業(yè)主想要留住員工,讓優(yōu)秀的人才跟隨自己,該如何做?
戳視頻,一起看看樓仲平給廣大中小企業(yè)主的建議。
老板有這3大特點(diǎn)
員工千萬不要追隨
以下為樓仲平口述:
如果你的老板有這三個特征:摳門、愛“畫餅”、疑心重,“雙童”創(chuàng)始人樓仲平提醒你:趕緊逃!
今天這篇文章,與其說是為了幫助員工辨別什么樣的老板值得跟隨,不如說是樓仲平用自己30年帶領(lǐng)“雙童”團(tuán)隊的成功經(jīng)驗,間接地告訴各位企業(yè)主想要留住員工,讓優(yōu)秀的人才跟隨自己,該如何做?
戳視頻,一起看看樓仲平給廣大中小企業(yè)主的建議。
老板有這3大特點(diǎn)
員工千萬不要追隨
以下為樓仲平口述:
01|不能“太摳”
02|“畫餅”要算數(shù)
03|相互信任
跟著樓仲平學(xué)管理
第18期《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》
4月28日-30日
事實(shí)上,樓仲平是這么說的,也一直是這么做的。
為了讓更多的年輕人都能獲得向上的成長通道,“雙童”從2018年就開始利用自主制創(chuàng)業(yè)裂變機(jī)制搭建雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺,公司出錢讓員工創(chuàng)業(yè),通過創(chuàng)始人樓仲平不斷地“畫餅”,助力一個個優(yōu)秀員工在外貿(mào)、文創(chuàng)、文化、財會等各個板塊實(shí)現(xiàn)從管理者向創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變!
雙童創(chuàng)業(yè)平臺隊伍日益壯大
平臺生態(tài)也更加完善
相應(yīng)地,伴隨著員工的成長,“雙童”也在短短5年的時間,業(yè)績增長了3.5倍!
通過裂變機(jī)制,雙童實(shí)現(xiàn)了逆勢增長
現(xiàn)在樓仲平“畫餅大師”這個頭銜可是在業(yè)內(nèi)出了名的。前不久,《解放日報》長三角周刊專欄還整版報道了《「吸管大王」有新頭銜》一文,很是有趣。
樓仲平對“畫餅大師”這個稱謂,從來不反感,甚至可以說樂此不疲,因為就像他說的“畫餅”要像餅,說話要算話”,他都做到了。
為了能夠助力更多中小企業(yè)也能運(yùn)用這套機(jī)制實(shí)現(xiàn)激勵員工、留住優(yōu)秀人才和業(yè)績倍增,雙童商學(xué)院早在2022年,雙童商學(xué)院就針對該機(jī)制打磨成《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》課程,并不斷地升級迭代,該課程已經(jīng)是一套非常成熟的、可復(fù)制、可實(shí)踐的課程,完全契合中小微創(chuàng)業(yè)者的需求。
目前該課程已經(jīng)完成了17期,期期爆滿,也賦能了1700+學(xué)員企業(yè)成長!好評反饋不斷!
如果你也想讓企業(yè)能夠留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工活力、實(shí)現(xiàn)共同富裕,別猶豫,你需要【自主制創(chuàng)業(yè)裂變營】賦能!
不破不立,讓你的企業(yè)“破界”新生
第18期開課時間:
4月28日—30日