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穿越周期,韌性成長!山東盛和塾特邀標(biāo)桿企業(yè)家代表@樓仲平 分享他和雙童的“韌性成長”!
時間:2024-10-29    來源:文宣科     閱讀19次   

吸管妞導(dǎo)讀

近日,以“飛躍蕭條,破局重生”為主題的山東盛和塾第十四屆企業(yè)經(jīng)營報告會在淄博召開,雙童創(chuàng)始人樓仲平受邀出席該活動,與在場1500多位企業(yè)經(jīng)營者一起共享利他經(jīng)營思想的盛宴。同時,樓仲平作為作為特邀嘉賓,為此次活動做了精彩的《穿越周期,韌性成長》主題分享。


正如樓總所說:只有當(dāng)潮水退去的時候,才知道是誰在裸泳。在市場紅利期,或許可以“渾水摸魚”,但是當(dāng)下我們正在經(jīng)歷一個又一個低迷市場,內(nèi)耗內(nèi)卷的風(fēng)暴業(yè)態(tài), 需要企業(yè)拿“真本事” 亮劍,才能穿越蕭條期,破局重生!



雙童作為一家在大浪淘沙后仍然充滿活力的企業(yè),其成長經(jīng)驗?zāi)軌蚪o在場的創(chuàng)業(yè)者一些啟發(fā),所以分享中,樓總將個人和雙童的成長相互融合,并按照不同階段,現(xiàn)場為大家詳細(xì)分析他和雙童如何穿越一個個周期,韌性成長的



1978-1994 | 韌性成長的“雞毛換糖”之路

在過去的46年中,創(chuàng)始人樓仲平和雙童完成了5次重要的周期穿越,第一次穿越是在結(jié)緣吸管之前的16年。


1978-1994年間,創(chuàng)始人樓仲平度過了一段艱苦的“雞毛換糖”歲月。從因為生存所迫開始挑貨郎擔(dān),到主動選擇打鐵匠、有獎銷售、“倒?fàn)敗?、包子軍、搞養(yǎng)殖……林林總總“折騰”了近20多個行當(dāng),飽嘗了辛酸冷暖。




這些經(jīng)歷雖然沒有帶給他物質(zhì)生活的改變,卻讓他意識到了自己的“渺小”,從好高騖遠(yuǎn),轉(zhuǎn)而為“極致專注”,同時也練就了一身“皮糙肉厚”的創(chuàng)業(yè)韌性,這種特質(zhì)也潛移默化的影響了“雙童”這個企業(yè),讓他能夠在之后的30年,屢敗屢戰(zhàn)、屢轉(zhuǎn)屢升,穿越一個個難熬的周期。




1994-2000 

從“作坊企業(yè)”到“規(guī)范經(jīng)營


雞毛換糖的經(jīng)歷,鍛煉了他的定力,選擇“吸管”之后,便不再“一山望過一山高”,開始在吸管行業(yè)深耕下去。


雙童初創(chuàng)的前十年,在同行都還在通過“一米攤板”找客戶的時候,他已經(jīng)帶領(lǐng)雙童走在了“求變”的路上:


1995年:注冊商標(biāo),率先成為吸管行業(yè)的第一品牌。


1996年:樓仲平成為互聯(lián)網(wǎng)原住民,開始接觸數(shù)字化工具,擁有了數(shù)字化的思維,并通過互聯(lián)網(wǎng)打開了認(rèn)知邊界,在短期內(nèi)獲得大量的超級大客戶!


1997年:結(jié)緣八佰伴超市,申請條碼過程中倒逼企業(yè)走上標(biāo)準(zhǔn)化之路。



先后三次“開門”,讓雙童完成了從作坊企業(yè)到規(guī)范經(jīng)營的蛻變,也奠定了雙童成為全球最大吸管企業(yè)的基礎(chǔ)。通過意識領(lǐng)先,雙童這個企業(yè)穿越了第一個周期,實現(xiàn)了吸管也能開門,草根也能優(yōu)雅。



2000-2007

持續(xù)創(chuàng)新,從“多快好省”到“專精特新”


樓仲平一直認(rèn)為,企業(yè)最終的目的不僅是活著,而是有品質(zhì)、有尊嚴(yán)、有存在感的活著。所以不能只滿足把事情做好,要把事情做“過”,才能超越同行,持續(xù)領(lǐng)先。



所以成為大企業(yè)之后,他又帶領(lǐng)雙童展開了新一輪的“變革”。推行“小客戶原則”,主動跳出價格內(nèi)卷,果斷放棄無利潤的大客戶,轉(zhuǎn)戰(zhàn)高質(zhì)量的中小客戶,重新掌握話語權(quán)。



通過打破“吸管只能用來喝水”的隱含假設(shè),運用創(chuàng)新思維,讓吸管從單一的“喝水”功能向情感化、體驗化和娛樂化延伸,滿足了中小客戶群體的定制化需求,開辟了一個獨屬于雙童的商業(yè)“藍(lán)?!?/span>!并通過持續(xù)的創(chuàng)新,讓雙童又穿越了一個周期,完成了從“多快好省”到“專精特新”的轉(zhuǎn)變,成為吸管行業(yè)當(dāng)之無愧的“隱形冠軍”!




2007-2010

渺小自我:穿越“自我局限”


雙童完成了前三次穿越之后,面對的困境不再是產(chǎn)品,而是“人”。隨著新生代的加入,創(chuàng)始人樓仲平意識到了年輕人對層級和權(quán)威的蔑視,傳統(tǒng)的管理手段已經(jīng)不再適用,這個過程中需要創(chuàng)始人去穿越“自我”的局限和周期。



所以他逐漸把自己變得“渺小”,把空間讓給年輕人,自己去做更重要的事情,從而讓企業(yè)上下致力成長、協(xié)同共生!也正是在這個過程中,他懂得了借力發(fā)揮、運用年輕人的力量去帶動企業(yè)穿越新的周期!




2015-2024

從“一根吸管”到“創(chuàng)業(yè)平臺


2015之后,雙童已經(jīng)到達(dá)了行業(yè)“天花板”,面對越來越卷的行業(yè)競爭,創(chuàng)始人樓仲平毅然帶領(lǐng)雙童突破“一根吸管”的局限,突破路徑依賴,打開組織邊界,進(jìn)行破界創(chuàng)新,并通過不斷嘗試摸索,獨創(chuàng)了一套適合中小企業(yè)的裂變增長的創(chuàng)新模式。


自2018年雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺成功搭建以來,不僅讓雙童在疫情期間也實現(xiàn)快速增長,六年時間,更是孵化出了16家創(chuàng)業(yè)體和26個經(jīng)營體,創(chuàng)造了3.6倍的業(yè)績增長!也讓雙童從形成了以吸管制造業(yè)為基礎(chǔ),以國際貿(mào)易和創(chuàng)業(yè)教育兩大板塊為融合的新型產(chǎn)業(yè)模式。




正是因為雙童一直在堅持做“難而正確”的事情,未雨綢繆,才讓這家企業(yè)在面臨寒冬時,能有足夠的韌性,經(jīng)得住一層層的篩選。





在分享之后的訪談環(huán)節(jié),樓仲平與王立勝、李坤和李金倫等老師一起共同探討了在面對經(jīng)濟(jì)蕭條的低迷市場環(huán)境和內(nèi)耗內(nèi)卷的風(fēng)暴業(yè)態(tài),企業(yè)經(jīng)營者要如何把握好經(jīng)營之舵等重要課題,樓仲平老師也根據(jù)現(xiàn)場提問,親切地給予了建設(shè)性的建議。



傳奇的創(chuàng)業(yè)故事和對企業(yè)經(jīng)營的獨特思考,不僅讓在場1500多位企業(yè)經(jīng)營者聽得熱血沸騰,也讓更多人對這個46年的“創(chuàng)業(yè)老兵”充滿了好奇和欽佩!所以在最后簽書環(huán)節(jié),大家紛紛拿著《韌商》將樓總團(tuán)團(tuán)圍住,期待為新書留下簽名~


雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺
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雙童的成長歷程中,我們能清晰地感知到,樓總一直在尋求破界、創(chuàng)新,每當(dāng)企業(yè)趨于穩(wěn)定時,他就會扮演“攪局者”的角色,打破現(xiàn)有的平衡。也正是這種“于無聲處聽驚雷”的未雨綢繆,才能讓雙童在每次危機(jī)來臨時,都能成功“闖關(guān)”,穿越一個個成長周期,希望能與更多企業(yè)經(jīng)營者共勉!

 
 
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