11月近期課程
雙童商學(xué)院11月課程安排表出爐啦！根據(jù)不同企業(yè)的實際需求，雙童商學(xué)院融合了行業(yè)的最新理論，精心打磨了一系列貼合企業(yè)多樣化需求的課程。歡迎廣大創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家蒞臨雙童，共赴深度學(xué)習的旅程！
《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》：滿足人心的管理機制
管理的本質(zhì)不是管人的行為，而是管人心、管人性。“雙童”五年來實現(xiàn)逆勢增長正是憑借滿足人性的創(chuàng)業(yè)裂變機制。下周將開展第2424期裂變營課程，不僅有全國各地趕來的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板，也有不少企業(yè)核心團隊將組團前來學(xué)習這套創(chuàng)新機制！
“雙童”樓仲平出席松原卓有成效管理者分享會
在全球化、信息化的時代背景下，知識更新速度日益加快，學(xué)習已成為個人成長、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和社會進步的重要驅(qū)動力。
因此，“雙童”創(chuàng)始人樓仲平，作為全球吸管行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，受邀前往2024學(xué)習型松原“路漫漫 終見花開”卓有成效管理者分享會作《穿越周期 韌性成長》主題演講，以此激發(fā)社會各界的學(xué)習熱情，推動學(xué)習型個人、學(xué)習型家庭、學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型松原、學(xué)習型社會的建設(shè)。
《薪酬績效訓(xùn)練營》：為企業(yè)留住人才
眾多中小企業(yè)因薪酬設(shè)計不科學(xué)，導(dǎo)致企業(yè)大量優(yōu)秀人才流失。為此，雙童商學(xué)院推出《薪酬績效訓(xùn)練營》，助力中小企業(yè)構(gòu)建公平、高效的薪酬與績效機制。
下周將迎來第六期薪酬績效課程，與“雙童”經(jīng)驗豐富的總經(jīng)理李二橋及管理團隊并肩作戰(zhàn)，深入學(xué)習如何打造一套既公正又能激發(fā)員工熱情的薪酬與績效管理體系。
雙童文化研學(xué)班
截止目前本年度，已突破兩萬名學(xué)員邁入“雙童”深度研學(xué)。該課程將帶領(lǐng)大家實地探索中國吸管博物館、“雙童”網(wǎng)紅餐廳、節(jié)能降耗系統(tǒng)、百米文化長廊、空中生態(tài)花園......讓學(xué)員身臨其境，親身感受“雙童”的經(jīng)營哲學(xué)！
《中堅力量》：管理者能力提升班
該課程圍繞思維有高度、帶人有溫度、做事有力度、成長有速度等4大主題展開，細致拆分成16大模塊進行交付。每個模塊課程都會以“雙童”的實際情況為案例，并直接給到實用工具！
在課程交付上，全期課程完全由7位雙童商學(xué)院核心老師聯(lián)合完成，以確保學(xué)員企業(yè)能更好地復(fù)制“雙童”的管理之道，真正做到從實踐中來，到實戰(zhàn)中去。
《隱形冠軍樓仲平思享薈·冠軍之旅》：標桿學(xué)習與開拓國際視野
《隱形冠軍樓仲平思享薈》是樓仲平老師唯一一個全面系統(tǒng)交付46年創(chuàng)業(yè)歷程的經(jīng)驗總結(jié)和思維模型的課程。
如果你也對“雙童”充滿好奇，也想全面了解“雙童”的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、精細化管理，通過系統(tǒng)的課程深入地探索、學(xué)習“雙童”成為行業(yè)“標桿企業(yè)”的底層邏輯，從而賦能自己的企業(yè)，歡迎咨詢報名“雙童”課程！
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