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@樓仲平 思享薈(弟子班)特邀雙童總經(jīng)理李二橋剖析實(shí)戰(zhàn)案例:雙童30年發(fā)展如何持續(xù)創(chuàng)新?
時(shí)間:2025-3-15    來源:文宣科     閱讀371次   


第三期樓仲平思享薈(弟子班)


吸管妞導(dǎo)讀


樓仲平思享薈本模塊《創(chuàng)新思維 認(rèn)知迭代》第一天的大課《創(chuàng)新思維的邏輯和原理》上篇循序漸進(jìn)地引導(dǎo)大家重新“認(rèn)識創(chuàng)新”并深入“理解創(chuàng)新”;而下篇重點(diǎn)教學(xué)大家如何“運(yùn)用創(chuàng)新”(點(diǎn)擊,跳轉(zhuǎn)原文)。

繼前一天對創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)和鍛煉后,“大師兄”李二橋緊接著為同學(xué)們帶來了《創(chuàng)新方法及案例實(shí)踐》。


該課程針對創(chuàng)新的嚴(yán)格定義進(jìn)行系統(tǒng)的對照,并結(jié)合雙童幾十年運(yùn)用創(chuàng)新獲得的實(shí)踐案例進(jìn)行分析和拆解。讓大家打破常規(guī)思維的界限,打開全新的視角,探索更多的可能!


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雙童企業(yè)文化
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《創(chuàng)新方法及案例實(shí)踐》




經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的五大創(chuàng)新方式:產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、資源配置創(chuàng)新和組織創(chuàng)新。本篇李二橋老師將為大家詳細(xì)演繹前三種類型的“創(chuàng)新”在雙童的具體操作,不僅幫助同學(xué)們從底層理解創(chuàng)新的本質(zhì)與定義,更是系統(tǒng)地以案例拆解的方式帶大家實(shí)戰(zhàn)演練。


01

產(chǎn)品創(chuàng)新,打破行業(yè)邊界


課程一開始,李二橋老師就很明確地告訴大家:創(chuàng)新的方向和成效并非孤立存在,而是深受時(shí)代發(fā)展、科技進(jìn)步等客觀因素的制約與影響。為了讓同學(xué)們真正理解這一理念,李二橋老師選擇通過幾個(gè)追問,來一步步引導(dǎo)同學(xué)們自己得出結(jié)論。

  • 追問一:吸管只能用來“喝飲料”嗎?
  • 追問二:手機(jī)只能用來“打電話”嗎?

這個(gè)過程當(dāng)中,李二橋老師提醒大家,當(dāng)我們認(rèn)為吸管就是用來“喝飲料”和手機(jī)只能“打電話”時(shí),實(shí)際上已經(jīng)陷入了自己的“隱含假設(shè)”之中,從而限制了自己的想象,產(chǎn)生思維遮蔽。



用傳統(tǒng)思維來定義吸管產(chǎn)品,吸管一定是用來喝飲料的,這樣的 “隱含假設(shè)”就會限制人們的認(rèn)知邊界,從而無法去挖掘除餐飲業(yè)之外的消費(fèi)群體。

所以,李二橋老師告訴同學(xué)們,要對原有事物發(fā)出不斷追問,打破“隱含假設(shè)”的桎梏,重新界定并挖掘出產(chǎn)品潛在可能的“新假設(shè)”(基石假設(shè)),從而跳出對產(chǎn)品固有的隱含假設(shè)。



早在2004年,“雙童”就打破了“吸管就是喝飲料的”隱含假設(shè),并通過要素拆解和組合去獲得一個(gè)“新組合”,讓吸管從單一的“喝水”功能向情感化、體驗(yàn)化和娛樂化延伸,使產(chǎn)品售價(jià)和附加值都得到成倍增長,徹底讓“一根吸管”從“不可能”變成了“可能”。



“雙童”通過不斷的要素拆解與想象,解決了受眾認(rèn)同的問題。在這個(gè)過程中,我們能認(rèn)知到產(chǎn)品是組成商品過程內(nèi)在的核心基礎(chǔ)于是,“雙童”在對各大要素進(jìn)行不斷拆解的過程當(dāng)中,通過錯(cuò)位競爭和組合創(chuàng)新的方式,從產(chǎn)品價(jià)值網(wǎng)跳躍到商品價(jià)值網(wǎng),實(shí)現(xiàn)十倍好!



在交付的過程中,李二橋老師分享了一個(gè)生動的實(shí)例:在陪女兒逛街時(shí),他注意到一款亞克力產(chǎn)品竟然售價(jià)58元,卻依然深受小朋友們的喜愛,因?yàn)檫@是動漫相關(guān)的IP手辦。其實(shí),這樣的場景背后,暗藏著同一條商業(yè)邏輯:當(dāng)物質(zhì)供給趨于飽和,情緒價(jià)值正成為企業(yè)構(gòu)建競爭力的關(guān)鍵籌碼。 


在傳統(tǒng)的商業(yè)思維中,企業(yè)往往傾向于將產(chǎn)品分解為功能參數(shù),并對其進(jìn)行優(yōu)化。然而在日新月異的數(shù)字化時(shí)代,消費(fèi)者所購買的并非產(chǎn)品本身,而是產(chǎn)品所能帶來的情感體驗(yàn)。



因此,商業(yè)邏輯逐漸從以產(chǎn)品為中心的功能優(yōu)化,轉(zhuǎn)向以商品為載體的情感價(jià)值創(chuàng)造。在這一轉(zhuǎn)變中,企業(yè)更加注重如何通過商品傳遞情感,與消費(fèi)者建立深層次的情感連接,從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。






02

技術(shù)創(chuàng)新,突破惡性競爭


除了產(chǎn)品的創(chuàng)新,李二橋老師還分享了雙童用“標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略”“技術(shù)創(chuàng)新”闖出行業(yè)惡意競爭圈的案例。他首先提出一個(gè)引人深思的問題“標(biāo)準(zhǔn)的定義是什么?


標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)上就是管理的工具,李二橋老師強(qiáng)調(diào)了“標(biāo)準(zhǔn)”的重要性,同時(shí)也化解了同學(xué)們的疑慮:標(biāo)準(zhǔn)化會不會禁錮創(chuàng)新?答案是因階段而異,并非絕對。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)的生產(chǎn)過程是先固化再優(yōu)化,固化不一定會扼殺創(chuàng)新,反而可能成為“催化劑”。



為了進(jìn)一步加深同學(xué)們對“標(biāo)準(zhǔn)”重要性的理解,李二橋老師分享了“雙童”標(biāo)準(zhǔn)之路的案例,可以說,雙童核心的競爭力就體現(xiàn)在完善的標(biāo)準(zhǔn)化體系上。

吸管這樣的小產(chǎn)品哪怕在義烏小商品海洋當(dāng)中也是最傳統(tǒng)、最不起眼的,但是即便是如此“低小散弱”的小產(chǎn)品,“雙童”都通過長期的努力拿下標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán),相信學(xué)員企業(yè)一定也能做到!


大量的專利開發(fā)帶來的創(chuàng)新產(chǎn)品給雙童帶來全新的改變,一步步推動公司進(jìn)入吸管產(chǎn)業(yè)鏈的頂端。截至目前,公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)已累計(jì)獲批吸管類專利157項(xiàng),占全球吸管行業(yè)有效專利的一大半,形成了自己企業(yè)的“護(hù)城河”。

另一方面,技術(shù)突破也能推進(jìn)產(chǎn)品升級,能為企業(yè)贏得更大的發(fā)展機(jī)遇。李二橋老師還特別展示了“雙童”近幾年的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新,這一系列創(chuàng)新成果無疑拉開了與競爭對手之間的差距,同時(shí)為企業(yè)降本增效。

李二橋老師還引導(dǎo)同學(xué)們思考,大家企業(yè)內(nèi)部哪些方面能做技術(shù)創(chuàng)新?能否有機(jī)會參與標(biāo)準(zhǔn)制定,哪怕是極小的行業(yè)領(lǐng)域?能不能設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新的員工激勵(lì)措施?以上的討論,都需要遵守腳踏實(shí)地的原則,落實(shí)到實(shí)處才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動。


03

市場創(chuàng)新,推動差異化轉(zhuǎn)型


市場創(chuàng)新是中小企業(yè)的“破局利器”,早在1995年,“雙童”就當(dāng)時(shí)全國吸管廠普遍采用的包裝圖案注冊為商標(biāo),搶占了市場先機(jī),打破了“一根吸管”難以成就品牌的固有偏見。


在交付過程中,李二橋老師與同學(xué)們共同探討了“雙童”是如何吸引大眾關(guān)注并傳播的。事實(shí)上,“雙童”是踩在趨勢的前段,在長期的品牌建設(shè)過程中,不僅利用媒體渠道進(jìn)行廣泛的宣傳,更深刻地意識到文化傳播的力量,秉持長期主義的理念塑造品牌形象。



隨著時(shí)間的推移,產(chǎn)業(yè)紅利逐漸終結(jié),信息化浪潮沖擊著整個(gè)社會快速發(fā)生巨變的情況下,如果創(chuàng)業(yè)者還按照傳統(tǒng)思維去競爭,一味的只是去爭搶盤子里那有限的食物,是永遠(yuǎn)無法突破重圍的。


正是意識到了這一點(diǎn),“雙童”早在十幾年前就開始在產(chǎn)業(yè)紅海下另辟蹊徑,脫離正面競爭,通過錯(cuò)位競爭,讓企業(yè)在近二十年一直保持在全球吸管行業(yè)領(lǐng)先地位。


2003年之前,“雙童”百分之八十的產(chǎn)能被幾個(gè)大客戶所壟斷,一個(gè)訂單就可以做三、四個(gè)月,從而導(dǎo)致“雙童”產(chǎn)生嚴(yán)重的客戶依賴,利潤空間受到擠壓,同時(shí)也喪失了企業(yè)的主動權(quán)。

在當(dāng)時(shí)的局勢下,別的企業(yè)都忙著擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模做加法時(shí),“雙童”卻反其道而行之,做減法,在2003年提出了“兩條腿走路”和“小客戶原則”,走差異化轉(zhuǎn)型路線,進(jìn)行思維創(chuàng)新。


實(shí)際上,“雙童”推動此次改革就是讓企業(yè)從“規(guī)模型向價(jià)值型”轉(zhuǎn)變,從而打破原來產(chǎn)業(yè)的邊界,拓展了原本產(chǎn)業(yè)內(nèi)被忽視的顧客群體和顧客需求,這本質(zhì)上就是錯(cuò)位競爭,與其正面競爭、不如另辟蹊徑!






下期內(nèi)容預(yù)告:


當(dāng)然,有時(shí)候光靠企業(yè)單打獨(dú)斗,或者只從產(chǎn)品端去思考,還是不能滿足發(fā)展需要。這時(shí)候可能就需要探索新的路徑,也就是組織創(chuàng)新和資源配置創(chuàng)新。


在下一篇章中,李二橋老師將重點(diǎn)拆解案例并結(jié)合實(shí)踐訓(xùn)練的方式,讓學(xué)員們打開創(chuàng)新的新視角,敬請期待!






01


關(guān)于【隱形冠軍樓仲平思享薈】

圖片


【隱形冠軍樓仲平思享薈】是在原【樓仲平隱形冠軍私享會】上進(jìn)行的全新升級,旨在為更多中小民營企業(yè)家傳播商業(yè)哲科思維、共享經(jīng)營管理智慧、薈集優(yōu)質(zhì)資源圈層。


也是樓總唯一一個(gè)全面系統(tǒng)交付47年創(chuàng)業(yè)歷程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和思維模型的課程。全年6期課程,樓老師24天深度陪伴,從戰(zhàn)略到組織,從創(chuàng)新思維到企業(yè)家精神,幫助你的企業(yè)全方位升級。



02


為什么要跟樓仲平老師學(xué)?



中國社會經(jīng)濟(jì)歷經(jīng)幾十年發(fā)展,經(jīng)歷了粗放經(jīng)營的“原始積累”階段,做強(qiáng)做大的“快速發(fā)展”階段?,F(xiàn)階段已進(jìn)入到“專精特新”轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新階段,真正能挨過一個(gè)個(gè)經(jīng)濟(jì)寒冬并實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的企業(yè),一定是極致專注,并在某一細(xì)分領(lǐng)域處于絕對領(lǐng)先地位的隱形冠軍和產(chǎn)業(yè)小巨人。


企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中漫長的冠軍之路,需要標(biāo)桿企業(yè)和良師益友的指引與陪伴,而找老師,不要找見識過的老師,而要找建設(shè)過的老師!同時(shí)具備實(shí)戰(zhàn)型、認(rèn)知型、成長型特質(zhì)的老師是不二選擇,而樓仲平老師恰恰具備了上述各項(xiàng)的所有條件。





03


報(bào)名入學(xué),還將獲得:



作為中國細(xì)分行業(yè)隱形冠軍企業(yè),“雙童”31年持續(xù)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型,經(jīng)歷了從“作坊企業(yè)—專精特新--隱形冠軍—第二曲線”的全生命發(fā)展周期,更懂得中小企業(yè)在“隱形冠軍”之路中各個(gè)階段遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)。


所以,入學(xué)“隱形冠軍樓仲平思享薈”之后,項(xiàng)目組會將“雙童”積累了31年、包含了銷售、生產(chǎn)、行政、人力資源、品控、安全、文化管理、財(cái)務(wù)和后勤等9大板塊,600份管理規(guī)范文件,全部打包給學(xué)員,幫助學(xué)員企業(yè)能夠全面借鑒雙童管理經(jīng)驗(yàn)、少走彎路、少踩坑!



如果你是創(chuàng)業(yè)者、學(xué)習(xí)者、思想者,希望在經(jīng)營領(lǐng)域有更深的思考和洞察,那么《隱形冠軍樓仲平思享薈》就是為你量身定制,歡迎掃碼咨詢第四期《隱形冠軍樓仲平思享薈》!


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樓仲平思享薈本模塊《創(chuàng)新思維 認(rèn)知迭代》第一天的大課《創(chuàng)新思維的邏輯和原理》上篇循序漸進(jìn)地引導(dǎo)大家重新“認(rèn)識創(chuàng)新”并深入“理解創(chuàng)新”;而下篇重點(diǎn)教學(xué)大家如何“運(yùn)用創(chuàng)新”(點(diǎn)擊,跳轉(zhuǎn)原文)。

繼前一天對創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)和鍛煉后,“大師兄”李二橋緊接著為同學(xué)們帶來了《創(chuàng)新方法及案例實(shí)踐》。

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該課程針對創(chuàng)新的嚴(yán)格定義進(jìn)行系統(tǒng)的對照,并結(jié)合雙童幾十年運(yùn)用創(chuàng)新獲得的實(shí)踐案例進(jìn)行分析和拆解。讓大家打破常規(guī)思維的界限,打開全新的視角,探索更多的可能!


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《創(chuàng)新方法及案例實(shí)踐》




經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的五大創(chuàng)新方式:產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、資源配置創(chuàng)新和組織創(chuàng)新。本篇李二橋老師將為大家詳細(xì)演繹前三種類型的“創(chuàng)新”在雙童的具體操作,不僅幫助同學(xué)們從底層理解創(chuàng)新的本質(zhì)與定義,更是系統(tǒng)地以案例拆解的方式帶大家實(shí)戰(zhàn)演練。


01

產(chǎn)品創(chuàng)新,打破行業(yè)邊界


課程一開始,李二橋老師就很明確地告訴大家:創(chuàng)新的方向和成效并非孤立存在,而是深受時(shí)代發(fā)展、科技進(jìn)步等客觀因素的制約與影響。為了讓同學(xué)們真正理解這一理念,李二橋老師選擇通過幾個(gè)追問,來一步步引導(dǎo)同學(xué)們自己得出結(jié)論。

  • 追問一:吸管只能用來“喝飲料”嗎?
  • 追問二:手機(jī)只能用來“打電話”嗎?

這個(gè)過程當(dāng)中,李二橋老師提醒大家,當(dāng)我們認(rèn)為吸管就是用來“喝飲料”和手機(jī)只能“打電話”時(shí),實(shí)際上已經(jīng)陷入了自己的“隱含假設(shè)”之中,從而限制了自己的想象,產(chǎn)生思維遮蔽。


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用傳統(tǒng)思維來定義吸管產(chǎn)品,吸管一定是用來喝飲料的,這樣的 “隱含假設(shè)”就會限制人們的認(rèn)知邊界,從而無法去挖掘除餐飲業(yè)之外的消費(fèi)群體。

所以,李二橋老師告訴同學(xué)們,要對原有事物發(fā)出不斷追問,打破“隱含假設(shè)”的桎梏,重新界定并挖掘出產(chǎn)品潛在可能的“新假設(shè)”(基石假設(shè)),從而跳出對產(chǎn)品固有的隱含假設(shè)。


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早在2004年,“雙童”就打破了“吸管就是喝飲料的”隱含假設(shè),并通過要素拆解和組合去獲得一個(gè)“新組合”,讓吸管從單一的“喝水”功能向情感化、體驗(yàn)化和娛樂化延伸,使產(chǎn)品售價(jià)和附加值都得到成倍增長,徹底讓“一根吸管”從“不可能”變成了“可能”。


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“雙童”通過不斷的要素拆解與想象,解決了受眾認(rèn)同的問題。在這個(gè)過程中,我們能認(rèn)知到產(chǎn)品是組成商品過程內(nèi)在的核心基礎(chǔ)。于是,“雙童”在對各大要素進(jìn)行不斷拆解的過程當(dāng)中,通過錯(cuò)位競爭和組合創(chuàng)新的方式,從產(chǎn)品價(jià)值網(wǎng)跳躍到商品價(jià)值網(wǎng),實(shí)現(xiàn)十倍好!


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在交付的過程中,李二橋老師分享了一個(gè)生動的實(shí)例:在陪女兒逛街時(shí),他注意到一款亞克力產(chǎn)品竟然售價(jià)58元,卻依然深受小朋友們的喜愛,因?yàn)檫@是動漫相關(guān)的IP手辦。其實(shí),這樣的場景背后,暗藏著同一條商業(yè)邏輯:當(dāng)物質(zhì)供給趨于飽和,情緒價(jià)值正成為企業(yè)構(gòu)建競爭力的關(guān)鍵籌碼。 


在傳統(tǒng)的商業(yè)思維中,企業(yè)往往傾向于將產(chǎn)品分解為功能參數(shù),并對其進(jìn)行優(yōu)化。然而在日新月異的數(shù)字化時(shí)代,消費(fèi)者所購買的并非產(chǎn)品本身,而是產(chǎn)品所能帶來的情感體驗(yàn)。


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因此,商業(yè)邏輯逐漸從以產(chǎn)品為中心的功能優(yōu)化,轉(zhuǎn)向以商品為載體的情感價(jià)值創(chuàng)造。在這一轉(zhuǎn)變中,企業(yè)更加注重如何通過商品傳遞情感,與消費(fèi)者建立深層次的情感連接,從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。






02

技術(shù)創(chuàng)新,突破惡性競爭


除了產(chǎn)品的創(chuàng)新,李二橋老師還分享了雙童用“標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略”“技術(shù)創(chuàng)新”闖出行業(yè)惡意競爭圈的案例。他首先提出一個(gè)引人深思的問題“標(biāo)準(zhǔn)的定義是什么?


標(biāo)準(zhǔn)本質(zhì)上就是管理的工具,李二橋老師強(qiáng)調(diào)了“標(biāo)準(zhǔn)”的重要性,同時(shí)也化解了同學(xué)們的疑慮:標(biāo)準(zhǔn)化會不會禁錮創(chuàng)新?答案是因階段而異,并非絕對。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)的生產(chǎn)過程是先固化再優(yōu)化,固化不一定會扼殺創(chuàng)新,反而可能成為“催化劑”。


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為了進(jìn)一步加深同學(xué)們對“標(biāo)準(zhǔn)”重要性的理解,李二橋老師分享了“雙童”標(biāo)準(zhǔn)之路的案例,可以說,雙童核心的競爭力就體現(xiàn)在完善的標(biāo)準(zhǔn)化體系上。

吸管這樣的小產(chǎn)品哪怕在義烏小商品海洋當(dāng)中也是最傳統(tǒng)、最不起眼的,但是即便是如此“低小散弱”的小產(chǎn)品,“雙童”都通過長期的努力拿下標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán),相信學(xué)員企業(yè)一定也能做到!

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大量的專利開發(fā)帶來的創(chuàng)新產(chǎn)品給雙童帶來全新的改變,一步步推動公司進(jìn)入吸管產(chǎn)業(yè)鏈的頂端。截至目前,公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)已累計(jì)獲批吸管類專利157項(xiàng),占全球吸管行業(yè)有效專利的一大半,形成了自己企業(yè)的“護(hù)城河”。

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另一方面,技術(shù)突破也能推進(jìn)產(chǎn)品升級,能為企業(yè)贏得更大的發(fā)展機(jī)遇。李二橋老師還特別展示了“雙童”近幾年的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新,這一系列創(chuàng)新成果無疑拉開了與競爭對手之間的差距,同時(shí)為企業(yè)降本增效。

李二橋老師還引導(dǎo)同學(xué)們思考,大家企業(yè)內(nèi)部哪些方面能做技術(shù)創(chuàng)新?能否有機(jī)會參與標(biāo)準(zhǔn)制定,哪怕是極小的行業(yè)領(lǐng)域?能不能設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新的員工激勵(lì)措施?以上的討論,都需要遵守腳踏實(shí)地的原則,落實(shí)到實(shí)處才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動。


03

市場創(chuàng)新,推動差異化轉(zhuǎn)型


市場創(chuàng)新是中小企業(yè)的“破局利器”,早在1995年,“雙童”就當(dāng)時(shí)全國吸管廠普遍采用的包裝圖案注冊為商標(biāo),搶占了市場先機(jī),打破了“一根吸管”難以成就品牌的固有偏見。


在交付過程中,李二橋老師與同學(xué)們共同探討了“雙童”是如何吸引大眾關(guān)注并傳播的。事實(shí)上,“雙童”是踩在趨勢的前段,在長期的品牌建設(shè)過程中,不僅利用媒體渠道進(jìn)行廣泛的宣傳,更深刻地意識到文化傳播的力量,秉持長期主義的理念塑造品牌形象。


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隨著時(shí)間的推移,產(chǎn)業(yè)紅利逐漸終結(jié),信息化浪潮沖擊著整個(gè)社會快速發(fā)生巨變的情況下,如果創(chuàng)業(yè)者還按照傳統(tǒng)思維去競爭,一味的只是去爭搶盤子里那有限的食物,是永遠(yuǎn)無法突破重圍的。


正是意識到了這一點(diǎn),“雙童”早在十幾年前就開始在產(chǎn)業(yè)紅海下另辟蹊徑,脫離正面競爭,通過錯(cuò)位競爭,讓企業(yè)在近二十年一直保持在全球吸管行業(yè)領(lǐng)先地位。

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2003年之前,“雙童”百分之八十的產(chǎn)能被幾個(gè)大客戶所壟斷,一個(gè)訂單就可以做三、四個(gè)月,從而導(dǎo)致“雙童”產(chǎn)生嚴(yán)重的客戶依賴,利潤空間受到擠壓,同時(shí)也喪失了企業(yè)的主動權(quán)。

在當(dāng)時(shí)的局勢下,別的企業(yè)都忙著擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模做加法時(shí),“雙童”卻反其道而行之,做減法,在2003年提出了“兩條腿走路”和“小客戶原則”,走差異化轉(zhuǎn)型路線,進(jìn)行思維創(chuàng)新。

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實(shí)際上,“雙童”推動此次改革就是讓企業(yè)從“規(guī)模型向價(jià)值型”轉(zhuǎn)變,從而打破原來產(chǎn)業(yè)的邊界,拓展了原本產(chǎn)業(yè)內(nèi)被忽視的顧客群體和顧客需求,這本質(zhì)上就是錯(cuò)位競爭,與其正面競爭、不如另辟蹊徑!


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下期內(nèi)容預(yù)告:


當(dāng)然,有時(shí)候光靠企業(yè)單打獨(dú)斗,或者只從產(chǎn)品端去思考,還是不能滿足發(fā)展需要。這時(shí)候可能就需要探索新的路徑,也就是組織創(chuàng)新和資源配置創(chuàng)新


在下一篇章中,李二橋老師將重點(diǎn)拆解案例并結(jié)合實(shí)踐訓(xùn)練的方式,讓學(xué)員們打開創(chuàng)新的新視角,敬請期待!


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01


關(guān)于【隱形冠軍樓仲平思享薈】

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【隱形冠軍樓仲平思享薈】是在原【樓仲平隱形冠軍私享會】上進(jìn)行的全新升級,旨在為更多中小民營企業(yè)家傳播商業(yè)哲科思維、共享經(jīng)營管理智慧、薈集優(yōu)質(zhì)資源圈層。


也是樓總唯一一個(gè)全面系統(tǒng)交付47年創(chuàng)業(yè)歷程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和思維模型的課程。全年6期課程,樓老師24天深度陪伴,從戰(zhàn)略到組織,從創(chuàng)新思維到企業(yè)家精神,幫助你的企業(yè)全方位升級。


一起聽聽學(xué)長、學(xué)姐們的反饋:



02


為什么要跟樓仲平老師學(xué)?

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中國社會經(jīng)濟(jì)歷經(jīng)幾十年發(fā)展,經(jīng)歷了粗放經(jīng)營的“原始積累”階段,做強(qiáng)做大的“快速發(fā)展”階段?,F(xiàn)階段已進(jìn)入到“專精特新”轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新階段,真正能挨過一個(gè)個(gè)經(jīng)濟(jì)寒冬并實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的企業(yè),一定是極致專注,并在某一細(xì)分領(lǐng)域處于絕對領(lǐng)先地位的隱形冠軍和產(chǎn)業(yè)小巨人。


企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中漫長的冠軍之路,需要標(biāo)桿企業(yè)和良師益友的指引與陪伴,而找老師,不要找見識過的老師,而要找建設(shè)過的老師!同時(shí)具備實(shí)戰(zhàn)型、認(rèn)知型、成長型特質(zhì)的老師是不二選擇,而樓仲平老師恰恰具備了上述各項(xiàng)的所有條件。


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03


報(bào)名入學(xué),還將獲得:

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作為中國細(xì)分行業(yè)隱形冠軍企業(yè),“雙童”31年持續(xù)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型,經(jīng)歷了從“作坊企業(yè)—專精特新--隱形冠軍—第二曲線”的全生命發(fā)展周期,更懂得中小企業(yè)在“隱形冠軍”之路中各個(gè)階段遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)。


所以,入學(xué)“隱形冠軍樓仲平思享薈”之后,項(xiàng)目組會將“雙童”積累了31年、包含了銷售、生產(chǎn)、行政、人力資源、品控、安全、文化管理、財(cái)務(wù)和后勤等9大板塊,600份管理規(guī)范文件,全部打包給學(xué)員,幫助學(xué)員企業(yè)能夠全面借鑒雙童管理經(jīng)驗(yàn)、少走彎路、少踩坑!


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如果你是創(chuàng)業(yè)者、學(xué)習(xí)者、思想者,希望在經(jīng)營領(lǐng)域有更深的思考和洞察,那么《隱形冠軍樓仲平思享薈》就是為你量身定制,歡迎掃碼咨詢第四期《隱形冠軍樓仲平思享薈》!


隱形冠軍樓仲平思享薈

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