近日，“雙童”中高管理層們開展了學(xué)習(xí)分享會。每周的周二、周四、周六，由當(dāng)家人樓總作為講師進行分享，所有“雙童”中高管理層們參與進來，共同學(xué)習(xí)商業(yè)界的圣經(jīng)——《商業(yè)的本質(zhì)》。
“全球第一CEO”杰克韋爾奇的《商業(yè)的本質(zhì)》
今年以來“雙童”的學(xué)習(xí)會在不斷改革和探索，這項工作也作為今年的常態(tài)工作在開展。其實，我們“雙童”學(xué)習(xí)會形式還挺豐富的呢！下面妞也總結(jié)了我們2017年學(xué)習(xí)會改革的幾大特點，快來看看吧！
今年學(xué)習(xí)會改革的很大一個變化就在于碎片化！充分利用每一天的碎片時間，見縫插針地進行學(xué)習(xí)，也降低了員工的學(xué)習(xí)壓力，讓大家覺得學(xué)習(xí)是一件快樂的事！看，最近我們又開辟了新的學(xué)習(xí)方式——“說書”。每周的周二、周四、周六，我們都會抽出1個小時的時間，所有中高管理層們坐在一起，聽樓總分享一本好書！
除此之外，我們文宣科也會每天在各個員工學(xué)習(xí)微信群、微博等平臺發(fā)布一些符合企業(yè)價值觀的金句，并鼓勵管理層們每天都要堅持聽一聽劉潤的《五分鐘商學(xué)院》，通過每天幾分鐘的積累學(xué)習(xí)到更多的專業(yè)知識！
大家每天利用碎片化時間進行分享學(xué)習(xí)
今年學(xué)習(xí)會的改革，可少不了“書籍”這位“好助手”！春節(jié)期間，我們給部分行政員工布置了“看一本好書”的寒假作業(yè)。開工一回來，我們就舉辦了讀書分享會，讓大家談?wù)労僮x書的感受和心得。這樣一來，我們豈不是在短短時間里讀了幾十本的好書嗎？
在獎勵方面，我們改變了以往用金錢激勵員工的形式，改為獎勵“樊登讀書會”的VIP讀書券，讓員工們可以在1年時間里通過讀書會閱讀最經(jīng)典精彩的書籍。這樣一來，我們學(xué)得當(dāng)然更起勁啦！
同時，每個部門內(nèi)部也會開展內(nèi)部學(xué)習(xí)分享會，部門成員之間一起看書學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗，不斷提升自身技能！
今年學(xué)習(xí)會改革以來，互動分享成為了“雙童”學(xué)習(xí)會的主要開展形式。以往的讀書會一般都是講師在講臺上撐起一堂課，今年，我們把更多的機會留給了員工們。
在互動環(huán)節(jié)上主持人絞盡腦汁煽動員工們參與到學(xué)習(xí)會中，鼓勵每個人都上臺分享自己的心得和感想，鍛煉大家的表達和總結(jié)能力。不少員工直呼：現(xiàn)在的學(xué)習(xí)會比以前的更刺激，更好玩，學(xué)得更輕松啦！
“雙童”一直致力于建設(shè)輕松的學(xué)習(xí)氛圍，通過好玩有趣的方式讓員工們學(xué)習(xí)到更多的知識。例如我們的讀書分享會，我們會以微信大屏幕互動的形式隨機抽取分享者分為兩隊進行PK，每隊取個響亮的隊名，如才華橫溢隊和藏龍臥虎隊，由現(xiàn)場聽眾進行評選，通過兩組比拼的形式，讓我們的分享更加精彩有趣！
除此之外，我們學(xué)習(xí)會上互動的獎品也從原來單一的“紅包”改為“各種好禮”！發(fā)放獎品的過程也是笑料不斷，瞧！這位大哥既然收到了一位“好太太”，還有員工獲得“最香的獎品”—香皂，“最長的獎品”—衣架…… 通過這樣的開展形式調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)氣氛，讓我們的學(xué)習(xí)會更加有趣！
“雙童”學(xué)習(xí)方式不斷改革的背后，其實是公司希望員工能夠不斷進步成長的良苦用心，通過發(fā)動員工自發(fā)學(xué)習(xí)和主動分享營造更好的書香企業(yè)氛圍！接下來，我們還會引進更多經(jīng)典書籍，開辟更多的學(xué)習(xí)方式，讓員工們更好的學(xué)習(xí)！
吸管妞相信，通過不斷挖掘有趣的學(xué)習(xí)方式，“雙童”人的學(xué)習(xí)會一定會越來越有趣，越來越高效……
