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大家都知道,
“雙童”樓仲平經(jīng)常會(huì)去各個(gè)大學(xué)講課分享,
并受到了大家的喜愛和熱捧!
今天,吸管妞也收集整合了一些
令人印象深刻的樓仲平“金句”!
大家速來觀看咯!
樓大大的形象照,帥氣不?
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關(guān)于企業(yè)管理的金句
“忠誠(chéng)”并不代表員工要一輩子留在公司里,而是在契約范疇內(nèi)不違背公司,合約解除后不損害公司。
成本從來跟產(chǎn)出效率有關(guān),如果沒有產(chǎn)出效率,一分錢的投入也是高成本。
看一家企業(yè),不能看表象,大家要通過現(xiàn)象看本質(zhì),要了解“雙童”為什么會(huì)這么做,企業(yè)這樣做的底層邏輯在哪里?唯有這樣深層挖掘和思考,而不是一味照搬仿制,這樣的學(xué)習(xí)才有意義。
真正的衛(wèi)生不是阿姨打掃出來的,靠的是員工自律!
中國(guó)制造到今天遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是追求規(guī)模和數(shù)量的時(shí)候,我們創(chuàng)業(yè)當(dāng)中一定要理解:初期規(guī)模很重要,長(zhǎng)期做深,做強(qiáng)更重要,換句話說,創(chuàng)業(yè)初期比的是爆發(fā)力,長(zhǎng)期比的一定是耐力。
如果我們的經(jīng)營(yíng)者、創(chuàng)業(yè)者,一味地希望通過感恩、煽情的引導(dǎo),來解決企業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)和管理問題,那一定是走歪了。
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關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的金句
對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來講:情懷還是要有的,但不能當(dāng)飯吃!
創(chuàng)業(yè)者的悲哀,就是沒有所謂的成功,只有所謂的成長(zhǎng)。
創(chuàng)新就是一點(diǎn)點(diǎn)改變!許多人對(duì)“創(chuàng)新”存在一定的誤解,其實(shí)“創(chuàng)新”不一定是發(fā)明,而是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),最終顛覆。
創(chuàng)業(yè)就像投娘胎,既然選擇這個(gè)行業(yè),就把這看成投娘胎一樣。你的老媽再差,你也不能抱怨了。如果你爭(zhēng)氣,你可以改變她的命運(yùn)!
如果你還認(rèn)為:只要“堅(jiān)持”就一定可以獲得最后成功,對(duì)不起,“傻傻”地堅(jiān)持,極有可能傻傻地死掉!
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關(guān)于年齡的金句
我通過不斷的分享和寫課件鍛煉自己,嘗試新的突破,挑戰(zhàn)新的東西,永遠(yuǎn)將自己定位在25歲,不斷學(xué)習(xí)去認(rèn)知新的世界,去擁抱這個(gè)高速變化的世界,從而影響團(tuán)隊(duì)并保持“雙童”不被淘汰!
讓年輕人平視老板,否則他們不帶你玩。
“年輕”與年齡無關(guān),與時(shí)代和自身認(rèn)知有關(guān)!我對(duì)現(xiàn)代人“年齡”的理解:你能否創(chuàng)建與這個(gè)時(shí)代年輕人的溝通對(duì)話的渠道,否則你就“老了”!
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我們更應(yīng)該關(guān)注的是自己的心理年齡,而不是生理年齡。畢竟,心理年齡可以隨著個(gè)人的學(xué)習(xí)而實(shí)現(xiàn)“逆生長(zhǎng)”。作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,如果“心理老化”了,那他的團(tuán)隊(duì)也必將不再年輕,他的企業(yè)也終將被時(shí)代淘汰!
在過去的中國(guó)歷史中,如果你能說服年長(zhǎng)者,年輕人就會(huì)跟隨;而在今天的世界里,你只有說服了年輕人,長(zhǎng)輩們就會(huì)跟隨你!
結(jié) 語
看到這里,你們覺得哪句金句讓你更有共鳴呢?快來和吸管妞留言互動(dòng)吧!