工欲善其事必先利其器！找到制勝法寶，企業(yè)才能打好開(kāi)局之戰！對中小企業(yè)而言，“雙童”自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制就是這個(gè)“制勝法寶”！
所以開(kāi)工第一周，來(lái)自全國各地的近百位中小企業(yè)家學(xué)員，在百忙之中抽身趕往義烏雙童商學(xué)院，將《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》作為自己年后開(kāi)工首選課程，賦能企業(yè)成長(cháng)！
春節后首期裂變營(yíng)課程企業(yè)家學(xué)員合影
第16期《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》課堂現場(chǎng)
三天的課程學(xué)習結束后，我們也收到了不少本期學(xué)員的好評反饋：
在2024年的開(kāi)始，裂變機制
幫助更多企業(yè)找到了解決發(fā)展瓶頸的新思路！
不破不立，讓你的企業(yè)“破界”新生
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也許你會(huì )好奇：為什么大家選擇這個(gè)課程來(lái)賦能企業(yè)成長(cháng)呢？又或者說(shuō)，雙童《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》為什么能幫助到這么多企業(yè)呢？
01
裂變機制，讓“雙童”更有生命力
自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制，是“雙童”集眾家所長(cháng)并結合自身實(shí)際情況，自制的一套適用于中小企業(yè)的組織創(chuàng )新制度，并且通過(guò)“雙童”這幾年逆勢增長(cháng)事實(shí)證明，該機制是十分具有科學(xué)性的！
自2018年，“雙童”通過(guò)自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制搭建創(chuàng )業(yè)共享平臺成立后，公司在多重困境下一直在保持穩步增長(cháng)！
2021年，“雙童”銷(xiāo)售增長(cháng)57.85%
2022年，“雙童”銷(xiāo)售增長(cháng)31.27%
2023年，平臺整體增長(cháng)35.24%；平臺稅收增長(cháng)23.30%，成功登榜“納稅千萬(wàn)元以上工業(yè)企業(yè)”和“義烏市工業(yè)企業(yè)五十強”！
5年時(shí)間，再造了三個(gè)“雙童”！
雙童創(chuàng )業(yè)共享平臺規模不斷壯大
02
能復制、能落地
創(chuàng )業(yè)裂變機制已在眾多學(xué)員企業(yè)落地生根
裂變機制在“雙童”取得了如此大的成就，為了幫助更多中小微創(chuàng )業(yè)者，早在2022年，雙童商學(xué)院就針對該機制打磨成《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》課程，并不斷地升級迭代，現在該課程已經(jīng)是一套非常成熟的、可復制、可實(shí)踐的課程。目前已經(jīng)賦能了1600+家中小企業(yè)成長(cháng)！
通過(guò)裂變營(yíng)課程學(xué)習，越來(lái)越多學(xué)員企業(yè)在落地過(guò)程中拿到了結果，這些都是自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制最好的口碑！
1、學(xué)員運用創(chuàng )業(yè)裂變機制，4個(gè)月成效顯著(zhù)，想復訓深度學(xué)習；
2、學(xué)員建立經(jīng)營(yíng)體，短短3個(gè)月讓組織架構變得更高效，不僅降本增效，還讓員工獎金拿到手軟；
3、有的創(chuàng )業(yè)體試點(diǎn)成功，訂單爆滿(mǎn)，第一年賺100萬(wàn)，第二年再干300萬(wàn)；
4、有的企業(yè)通過(guò)運用裂變機制，取得了公司有史以來(lái)最大的訂單；
5、僅一個(gè)試點(diǎn)，就取得了開(kāi)源節流的不錯成效！
立竿見(jiàn)影的成果也讓更多人看到了裂變機制的科學(xué)性，所以很多企業(yè)已經(jīng)從初步的試點(diǎn)升級為完整的平臺搭建，讓這套機制在自己企業(yè)內部落地生根！
目前已經(jīng)有近10家學(xué)員企業(yè)，如尚島宜家、巧姨等企業(yè)，在公司內部復制了像“雙童”一樣完整的創(chuàng )業(yè)共享平臺！
湖南巧姨清潔用品有限公司創(chuàng )業(yè)共享平臺搭建儀式
3天2夜的課程學(xué)習
是怎么能讓大家在企業(yè)落地的？
看到這里，可能有人會(huì )疑惑，3天2晚的課程，究竟是一個(gè)怎樣的學(xué)習方式呢？
01|課程交付底層邏輯及創(chuàng )新思維方法論
三天兩夜的課程，將完全交付裂變機制的理論與實(shí)操方法，讓你充分理解“為什么”和“怎么做”。
裂變營(yíng)學(xué)習課程安排
深夜，樓總、李總還在幫助學(xué)員答疑
財務(wù)、人力資源問(wèn)題也能得到專(zhuān)業(yè)解答哦~
專(zhuān)注、積極、主動(dòng)、不放過(guò)任何一個(gè)學(xué)習機會(huì )！
03|雙童核心經(jīng)營(yíng)體、創(chuàng )業(yè)體負責人的深度分享
與“雙童”內部創(chuàng )業(yè)親歷者面對面交流，深入了解機制運行細節，探討分權與分錢(qián)的實(shí)際問(wèn)題。
第七經(jīng)營(yíng)體體長(cháng)張娟跟學(xué)員互動(dòng)交流
第三創(chuàng )業(yè)體總經(jīng)理孟竹燕
就在雙童創(chuàng )業(yè)共享平臺上真實(shí)創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷跟大家分享
04|交付裂變機制的各項規則、文本、合同等核心運行資料
只要報名參課，就可以免費得到，“雙童”樓仲平閉關(guān)3個(gè)月，親自寫(xiě)的20多萬(wàn)字《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)運營(yíng)資料合集》。
這本書(shū)濃縮了雙童20年的心血，可以直接借鑒使用。
●創(chuàng )業(yè)體、經(jīng)營(yíng)體如何通過(guò)規范管理實(shí)現營(yíng)收翻倍增長(cháng)
●創(chuàng )業(yè)體、經(jīng)營(yíng)體的一整套權責利機制和股權分配方法
●沉淀8年、優(yōu)化N次的平臺管理機制和財務(wù)監管機制
05|終身免費復訓機制
信息量大、干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的課程，很多學(xué)員或許不能把知識點(diǎn)一次全部消化，雙童商學(xué)院為大家奉上了終身免費復訓的福利，助力這套機制在企業(yè)真正落地！
如果你正面臨企業(yè)發(fā)展的十字路口，如果你也想突破瓶頸，如果你也想從傳統行業(yè)實(shí)現“數字化”轉型，如果你也想搭建一個(gè)可持續的激勵機制，最大程度激活員工創(chuàng )造力......
別再猶豫！你需要自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制的賦能！
不破不立，讓你的企業(yè)“破界”新生
第17期開(kāi)課時(shí)間：
3月22日—24日
僅少量名額，掃碼鎖定
