AV天堂午夜精品蜜臀AV亲子乱|中文字幕被公侵犯的漂亮人妻|亚洲av永久无码精品尤物|亚洲最新国产精品另类一区

聯(lián)系我們在線留言日本語(yǔ)Espa?a???????English
 
企業(yè)介紹
企業(yè)文化
企業(yè)架構(gòu)
企業(yè)榮譽(yù)
大事記
質(zhì)量控制
生產(chǎn)過(guò)程
社會(huì)責(zé)任報(bào)告
質(zhì)量信用報(bào)告
聯(lián)系我們
 
 
 
 
 
【當(dāng)老板,你真的自由嗎?】雙童@樓仲平 的“自由”經(jīng)營(yíng)哲學(xué),說(shuō)到了多少老板的心坎里!
時(shí)間:2017-8-15    來(lái)源:雙童吸管     閱讀2897次   


 導(dǎo)讀

  很多企業(yè)主都有這樣的痛點(diǎn):我很忙!每天要處理各種各樣的關(guān)系,每天連番的應(yīng)酬交際任務(wù),根本沒(méi)有時(shí)間兼顧家庭,自由更是無(wú)從談起!而“雙童”樓仲平卻認(rèn)為一個(gè)幸福老板必須要擁有四種“自由”,這話從何說(shuō)起呢?接下來(lái)吸管妞就向大家詳細(xì)闡釋一下吧!

 

 1 人身自由

 

  當(dāng)下許多老板都處于這樣的狀態(tài),有錢(qián)有時(shí)間卻沒(méi)有了人身自由。就拿曾經(jīng)的中國(guó)首富黃光裕來(lái)說(shuō),由于犯下內(nèi)幕交易罪,觸碰了法律高壓線,最后身陷囹圄,失去了人身自由。

 


  “雙童樓仲平始終認(rèn)為做企業(yè)一定不能觸碰底線,不做違法違規(guī)的事情,保證自己不會(huì)失去人身自由!否則,即使你有錢(qián),沒(méi)有了自由又有什么意義呢?

 

  同樣沒(méi)有人身自由的,還可能是:無(wú)法后退的創(chuàng)業(yè)家,他高歌猛進(jìn),拿下一輪又一輪融資。但,走的越高,卷入的資源越多,裹挾的期望越多,背負(fù)的責(zé)任越大。為部下、員工、朋友、投資人,他不能后退,他只能向前。要么成,要么敗,沒(méi)有中間地帶!

 


  所以,樓仲平一直告誡大家,做人一定要有平常心。做企業(yè)有時(shí)候需要理解舍得、懂得放棄!很多企業(yè)主的痛苦不是你獲得的太少,而是想要的太多!

 

 2 行動(dòng)自由

 

 

  很多企業(yè)主都會(huì)遇到這樣的困擾,盡管掙了很多錢(qián),但身體卻越來(lái)越不好!也就應(yīng)了那句“前半生用命掙錢(qián),后半生用錢(qián)換命”。其實(shí)要想擁有自由,我們必須擁有一個(gè)健康的體魄!

 

  就拿樓仲平來(lái)說(shuō),一直保持健康的生活方式,既不抽煙又不喝酒,也就少了很多飯局和應(yīng)酬。他有自己的時(shí)間,早起走走路、出去散散步、出國(guó)旅旅游、利用碎片化時(shí)間聽(tīng)書(shū)學(xué)習(xí),做好企業(yè)的同時(shí),保持健康的體魄!

 


  另一方面,近些年來(lái),樓仲平已經(jīng)逐漸從一個(gè)企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變成企業(yè)管理的教育工作者,敢于授權(quán),將企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的工作都交由經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),不過(guò)問(wèn)生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù),把自己從管理事務(wù)中解放出來(lái)。講課教育之余,樓仲平有時(shí)間就會(huì)出國(guó)交流學(xué)習(xí)、旅游散心,哪怕長(zhǎng)達(dá)數(shù)月,公司也能按照規(guī)范制度保持正常運(yùn)轉(zhuǎn),不需要老板親自坐鎮(zhèn)指揮。

 

 3 時(shí)間自由

  很多企業(yè)主總是處于這樣的狀態(tài),我很忙:領(lǐng)導(dǎo)吃飯、客戶吃飯、朋友吃飯、同學(xué)吃飯……就是沒(méi)有時(shí)間在家吃飯!我很累:飯局、酒店、歌廳、舞廳……就是沒(méi)有時(shí)間回家,更別說(shuō)多陪家人。他們沒(méi)有時(shí)間,也不會(huì)覺(jué)得自己有自由,最后導(dǎo)致自己越來(lái)越忙,企業(yè)也做不好!

 


  “雙童”樓仲平十分注重關(guān)系哲學(xué),畢竟一個(gè)人的能力是有限的,他能發(fā)展的強(qiáng)關(guān)系范圍也就只有十來(lái)個(gè)人,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,十多個(gè)人的作用并不大!在企業(yè)內(nèi)部要弱化血緣關(guān)系,強(qiáng)化規(guī)則關(guān)系;弱化人情關(guān)系,強(qiáng)化契約關(guān)系;弱化個(gè)人關(guān)系,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)關(guān)系;弱化社交關(guān)系,強(qiáng)化社會(huì)關(guān)系。

 


  企業(yè)主不要依賴個(gè)人的交際關(guān)系,整天忙著交際,忙著應(yīng)酬,而應(yīng)形成以團(tuán)隊(duì)為主體,與企業(yè)、政府、媒體等形成的良性關(guān)系,從而弱化個(gè)人關(guān)系,強(qiáng)化組織關(guān)系!只有處理好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系,建立好企業(yè)與外部的社會(huì)關(guān)系,企業(yè)主才有了自由,企業(yè)才會(huì)真正自由!

 

  還有很多人年輕時(shí)無(wú)甚資本,奮力上進(jìn),用體力和時(shí)間,換金錢(qián)和未來(lái)。這個(gè)在一定時(shí)期是可以理解的,也是實(shí)現(xiàn)人生階段性目標(biāo)的一種手段,但它不是人生的終極愿景。和錢(qián)比起來(lái),時(shí)間才是不可再生資源,錢(qián)花了可以再掙,錢(qián)去了還能再來(lái),而時(shí)間,真是過(guò)期作廢、概不退換。

 


  所以,我們要奮斗要努力,獲得更多時(shí)間上的支配自由,讓時(shí)間真正屬于自己,然后才能:多陪陪家人,多出去走走,做部分自己喜歡的事情!

 

 4 財(cái)務(wù)自由

 

  沒(méi)錢(qián)談不上自由,但有錢(qián)也未必自由。原始積累很重要!“雙童”樓仲平幾年前發(fā)的一條微博道出了他的看法:價(jià)值觀不同對(duì)金錢(qián)的看法就會(huì)有不同,其實(shí)只要你是正常的生活和消費(fèi),500000005個(gè)億的物質(zhì)生活不會(huì)有太大的區(qū)別,有區(qū)別就是精神層面的事情了,有了5個(gè)億,要么你就更高尚了,要么你是更放蕩了,要么你就是更墮落了。

 


  一個(gè)人有了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)后一定要先珍惜后索取,保障現(xiàn)有的爭(zhēng)取未有的。其實(shí)500000005個(gè)億的物質(zhì)生活不會(huì)有太大的區(qū)別,50億的物質(zhì)生活要看你怎么過(guò),規(guī)劃不好反而不如50000000。與其不顧后果冒進(jìn)地追求5個(gè)億,不如先保障已有的50000000,先擁有良好的心態(tài)。否則不僅拿不到5個(gè)億,甚至連千辛萬(wàn)苦得來(lái)的50000000也白白失去!

 


  做企業(yè)一定不能盲目的貪大求全,不能人云亦云,能不貸款時(shí)就盡量不貸款、謹(jǐn)防企業(yè)被過(guò)大的資本杠桿所困,潔身自好,不要被他人擔(dān)保和聯(lián)保所困,保持始終充足的現(xiàn)金流才是企業(yè)生存的基礎(chǔ)所在!

 

  同時(shí),企業(yè)的盈利也很重要,不能總以薄利多銷、低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)獲取眼前的利益。其實(shí),在價(jià)格戰(zhàn)的博弈中,企業(yè)完全可以靠挖掘自身優(yōu)勢(shì),靠產(chǎn)品說(shuō)話,獲取更多利益。雙童一直以來(lái)專注做好自己的產(chǎn)品,不打價(jià)格戰(zhàn),這些年來(lái)沒(méi)有了負(fù)債和欠款,企業(yè)受財(cái)務(wù)的牽制越來(lái)越少,企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)了自由,老板的財(cái)務(wù)也就更加自由!

 

 5 總結(jié)

 

  所以,要想得到以上這四種自由,看起來(lái)似乎容易,但當(dāng)你去做卻很難。這對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),需要想清要什么,還需要持續(xù)不懈的自控自律、連續(xù)穩(wěn)定的正向積累、腳踏實(shí)地的點(diǎn)滴付出以及十年一日的精耕細(xì)作。

 


  而對(duì)于企業(yè)主來(lái)說(shuō),除了做到以上幾點(diǎn)之外,還要做到清晰認(rèn)知自己的企業(yè)需要什么,拒絕什么,學(xué)會(huì)獨(dú)處和堅(jiān)守,在有限的時(shí)間做重要的事!

 

  同時(shí)在中國(guó)的大環(huán)境下,老板們要謹(jǐn)慎追求所謂的言論自由人權(quán)自由,一定不要觸碰政治和意識(shí)形態(tài)的底線。唯有這樣,老板自由,家庭自由,員工自由,企業(yè)也就真正自由!

 

  

 
 
首頁(yè)了解雙童產(chǎn)品中心資訊動(dòng)態(tài)視頻聯(lián)系我們在線留言日本語(yǔ)Espa?aEnglish
版權(quán)所有 © 2002-2008 義烏市雙童日用品有限公司 地址:浙江省義烏市北苑路378-379號(hào)
電話: 0579-8567 9778, 8567 9789, 8567 9800 傳真: 0579-8567 9555 E-mail: St@china-straws.com
網(wǎng)站備案號(hào):浙ICP備14038312號(hào)-1   技術(shù)支持:中國(guó)日用品網(wǎng)